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- 启航谈直销（训练篇之一）——目标
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成功励志
雅典奥运会刚刚结束，我们为中国体育代表团取得的骄人成绩欣喜之余，也对其间发生的一些故事津津乐道。其中最具戏剧性的莫过于男子10米 汽步枪决赛，最后一枪比赛前，分数最高的美国选手比第二名中国选手高出4环，明显胜券在握。可打完之后，美国选手没有成绩，都以为他还没有打，可他自己却拿出弹壳表示已经射出，结果发现旁边的靶子上多了一个弹孔。中国选手意外的获得了一枚金牌。[@more@]不难看出这位美国选手是由于紧张过度才导致这种失误，但是我们从另外一个角度来看，不论做任何事情，如果没有目标或目标不明确，就会导致万全不同的结果。目标就是行动的方向，如果我们做事没有方向，行动就不会有结果；如果朝着错误的方向大量的行动，就只能离成功越来越远。
有家调查机构花了十年的时间发现，世界上只有3%的人很成功，10%的人相对成功，而剩下的87%的人都属于不成功的人。最后经过了解才明白，不成功的人都没有明确目标，相对成功的人有目标但没有详细的计划，真正成功的人不但有明确的目标和详细的计划而且大量的行动。
为什么有这么多的人没有目标呢？原因主要有以下几点：
一．不了解目标的重要性；
二．不知道如何设定目标；
三．害怕向目标努力的过程中遭到拒绝；
四．担心实现不了目标的恐惧感。
由此看来，不是人们不想设定目标，而是不知，不懂或不敢设定目标。拿破仑 希而《成功的十七项法则》中第二点就是要我们有明确的目标。我们直销从业人员要在事业上取得成功，同样要先为自己的未来设定出一个明确而有价值的目标。拥有目标您未必能成功，但是没有目标您就永远不会成功。
由此可见，人生在世最可悲，可怜，可怕的不是不能成功，而是不想成功。
那么，我们该如何设定目标呢？首先要明白目标的三要素：价值观，信念，平衡的心态。这是犹太人经过多年的生存考验所得出的结论。价值观是目标的主体，决定了您成就的方向；信念是目标的力量源泉，决定了您成就的动力；平衡的心态则是目标的基础，决定的是您成就的根本保证。
目标设定的过程中，有很多的技巧和方法，我们一定要掌握的是以下几点：
一．目标管理要量化，而且是可实现的；
二．目标要比实际大30%，才能激发潜能；
三．目标要有阶段性，分短期，中期，长期和终极目标；
四．目标要有时间性；
五．目标要具备可调整性，要经常修正目标；
六．目标一定要写出来；
七．每天早晨起床大声读自己的目标；
八．随时做实现目标的自我暗示；
九．将目标可可视化，做出梦想板；
十．为实现目标大量行动。
愿所有的直销界的朋友梦想成真！
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